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Herzlich Willkommen!

Sie befinden sich hier auf dem anonymen Hinweisgeberkanal der MARLING Gebäudeservice GmbH & Co. KG.

Wie unser Hinweisgebersystem Sie schützt

  • Es werden keine Informationen zur Identifizierung an die Ansprechpartner gegeben.
  • Alle Informationen werden doppelt Ende-zu-Ende verschlüsselt, sodass Ihre sensiblen Informationen sicher sind.

Wie Sie sich selber schützen:

  • Sie befinden sich nicht im Unternehmens-Netzwerk (Internet / VPN).
  • Sie nutzen kein Gerät (Smartphone, Computer etc), das von Ihrem Arbeitgeber zur Verfügung gestellt wurde.
  • Sie nutzen keine Redewendungen oder Abkürzungen, die Sie häufig in Gesprächen oder E-Mails nutzen.
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Schritt 1 von 4

Bitte wählen Sie Ihr Anliegen aus

Wählen Sie eines der folgenden Themen, zu dem Sie einen Hinweis geben möchten.

Geldwäsche (GwG)

Aktivitäten zur Einschleusung kriminell erwirtschafteter Erlöse in den Finanzkreislauf.

Datenschutz

Verstöße gegen Datenschutzgesetze und den Schutz personenbezogener Daten.

Umweltschutz

Umweltschutz umfasst jegliche Umweltdelikte und Umweltschädigungen. Zum Beispiel: Illegale Abfallentsorgung, unsachgemäßer Umgang mit Schadstoffen, Gewässer-, Boden- oder Luftverunreinigung.

Unterschlagung

Hierunter fallen sämtliche Vermögensdelikte zum Nachteil des Unternehmens. Zum Beispiel: Diebstahl oder Unterschlagung von Unternehmenseigentum, Einbehalten von Firmengeldern oder Arbeitsmaterialien, persönliche Bereicherung.

Interessenkonflikte

Bei einem Interessenkonflikt ist eine Person/ein Unternehmen in mehrere Interessen verstrickt, die möglicherweise die Motivation oder die Entscheidungsfindung dieser Person/dieses Unternehmens korrumpieren.

Manipulation von Geschäftsdokumenten/Bilanzen

Verstoß gegen geltende Rechnungslegungsvorschriften bzw. die Grundsätze ordnungsgemäßer Buchführung, der zu einer falschen Darstellung in der Finanzberichterstattung des Unternehmens führt.

Kartell- und Wettbewerbsrecht

Verstöße, die der Sicherstellung und Aufrechterhaltung eines wirksamen Wettbewerbs auf dem Markt entgegenwirken, wie z.B. Absprachen zwischen Unternehmen.

Verstöße gegen Verhaltensgrundsätze am Arbeitsplatz und gegen Menschenrechte

Verletzungen der Arbeitsbedingungen sowie der Menschenrechte, wie Diskriminierung, Mobbing, Ungleichbehandlung, Belästigungen, und respektloser Umgang.


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Wie möchten Sie Ihren Hinweis abgeben?

Anonym

Ich möchte meinen Hinweis komplett anonym abgeben. Ihr Hinweis wird ohne persönlich identifizierende Informationen gespeichert.

Vertraulich

Ihr Hinweis wird mit Ihrem Namen und Ihrer E-Mail Adresse gespeichert. Ihre persönlichen Daten werden ebenfalls verschlüsselt und können ausschließlich von den zugewiesenen Empfängern des Hinweises eingesehen werden.

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